一、企業永續經營是什麼？定義與理念詳解
（一）何謂企業永續經營？認識實踐企業永續發展重要概念
永續經營是將「永續發展」的理念融入企業經營決策之中，不同於傳統短期逐利模式，更重視未來發展的平衡與協調。永續經營強調企業、社會與環境三者之間的共生關係，當企業在追求經濟效益的同時，也要兼顧環境保護和社會責任，實現三贏的局面。
（二）ESG：衡量企業永續經營的指標
一個企業是否邁向永續經營，國際上通常會運用 ESG 進行評估：
✨Environmental 環境保護
環境面向主要聚焦於企業如何管理其營運所產生的環境影響，特別關心企業在面對氣候變遷、資源消耗、污染排放等議題時，所採取的具體策略與措施。例如，企業是否制定了減碳目標、如何管理廢棄物、以及如何提升能源使用效率等，都是評估重點。
✨Social 社會責任
社會責任的重點在於，企業如何與利害關係人（員工、客戶、供應商等），建立起互信且共榮的關係。此一責任體現在勞工權益保障、消費者保護、回饋社會等多個面向。例如，企業是否能提供員工安全健康的工作環境、落實公平合理的薪資待遇，或是積極參與社會公益，都是評估企業社會責任的重要指標。
✨Governance 公司治理
公司治理主要關注企業的內部運作機制，以及企業如何建立健全的治理體系，以維護品牌長期價值，所以關於公司的營運事項都是評估要點，例如，商業倫理、競爭行為、風險管理等。
二、CSR、ESG、SDGs 有何不同？深入剖析三者關係
除了上段的 ESG 之外，CSR 與 SDGs 因為概念相似（都以永續發展為最終目標），所以多數人都會搞混，下方我們簡單為大家說明 ESG、CSR 與 SDGs 的差異。
📍CSR（理念）
CSR 也就是我們常聽見的企業社會責任，強調企業在追求經濟利益的同時，也應主動承擔對社會與環境的責任。CSR 的概念較為廣泛，具體實踐方式因企業性質、產業別及營運環境而異，因此並無統一的衡量標準。這也使得 CSR 成為一個富有彈性，卻也相對模糊的理念。
📍ESG（可評估指標）
ESG 相較於 CSR 更為具體，提供了一套可量化的評估框架，用以衡量企業在永續發展方面的表現，精準地評估企業在各方面的表現，使其成為投資者、消費者及利害關係人評估企業永續性的重要依據。
📍SDGs（可行動的方向）
聯合國永續發展目標（SDGs）是一場全球性的合作行動，旨在 2030 年前解決全球所面臨的經濟、社會與環境等多重挑戰。SDGs 提出 17 項具體目標，每個目標下更細分出多項可量化的子目標，為各國政府、企業、社會等提供了一個共同且具體的行動方向。
三、企業永續經營的重要性：6 大好處總整理
初步了解永續經營的概念後，我們將進一步深入探討其內涵，揭示企業實踐永續經營所帶來的 6 大優勢。
企業永續經營好處 1：增強國際貿易實力
根據經濟部國際貿易署資料指出，越來越多國家制定了相關的法規和標準，要求進出口企業符合 ESG 要求（淨零排放），而這也在無形中形成了一道新的貿易壁壘——不符合 ESG 標準的企業將面臨貿易限制。由此可知，ESG 評級已成為企業參與國際供應鏈、爭取跨國企業訂單的「入場券」。若組織能展現優異的 ESG 績效，將在激烈的市場競爭中脫穎而出，掌握未來商機。
企業永續經營好處 2：抓住投資者目光
除了有助於國際貿易實力外，永續經營還能吸引更多投資者的關注。隨著全球對環境、社會和治理（ESG）議題的重視日益升溫，許多投資機構已將 ESG 績效納入其投資決策的重要考量因素。
企業永續經營好處 3：提升長期價值
企業永續經營是一場長期抗戰，透過持續優化經營模式，企業能獲得多重效益。以台積電為例，這家企業除了追求公司利益外，也專注執行 ESG 原則，包括使用再生能源、廢棄物處理提升、客戶滿意度以及打造友善職場等，這些努力不僅降低生產成本，更提升了企業形象，吸引全球頂尖人才與投資，彰顯永續經營所帶來的多重價值。
企業永續經營好處 4：建立品牌形象
企業永續經營是提升品牌形象的有效途徑，隨著消費者對企業社會責任的關注度日益提高，企業若能積極投入永續發展，如環境保護、社會公益等，不僅能建立良好的品牌形象，更能吸引具有相同價值觀的消費者，提升品牌忠誠度。
企業永續經營好處 5：保持市場競爭力
將 ESG 原則深植企業核心，並將永續理念貫徹於產品設計，有助於企業在日益變化的商業環境中保持競爭力。例如，在多款類似的產品之中，消費者願意支付更高的價格購買具有有機認證或公平貿易標章的產品。
企業永續經營好處 6：吸引優秀人才
企業永續經營不僅能塑造正面形象，還能吸引並留住優秀人才，因為，這不僅展現了對社會的關懷，更能讓員工為成為組織的一分子而感到自豪。此外，許多人在選擇工作時，會將企業的永續經營作為重要考量因素，認為一個致力於永續發展的企業，不僅重視社會福祉，也會為員工提供更友善的工作環境。
四、企業怎麼落實永續經營？2 個行動策略一覽
如果企業想要進行永續經營，建議可從以下 2 大策略方向著手：
策略 1：套用 ESG 永續經營概念
📌ESG 環境保護
在眾多環境保護措施中，無紙化、數位化無疑是最基礎、最容易實施的起點，透過導入電子簽章、CRM 系統等，企業不僅能有效降低對環境的負擔，更能提升工作效率、降低營運成本，實現雙贏的局面。
📌ESG 社會責任
社會責任可從多個面向切入，下方我們簡單從員工、供應商與社區面提供幾個可實踐的方式：
員工
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多元與包容：推動職場多元化，建立無障礙工作環境，尊重並包容不同背景的員工。
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員工培訓與發展：提供員工完善的培訓計畫，提升員工技能，並鼓勵終身學習。
供應商
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道德供應鏈：與具有社會責任感的供應商合作，確保產品生產過程符合道德標準。
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公平交易：與小農或弱勢族群建立公平交易關係，保障他們的權益。
社區參與
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志工服務：鼓勵員工參與志工服務，回饋社會。
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贊助公益活動：支持教育、文化、醫療等公益活動。
📌ESG 公司治理
公司治理的範圍相當廣泛，以下是我們整理出的 2 個主要執行方向：
內部管理優化
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資訊公開透明：企業應將經營資訊、決策過程、績效評估等，以透明化的方式向員工、股東及其他利益關係人揭露，建立互信關係。
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績效管理制度完善：建立客觀、公正的績效評估機制，並將績效與獎懲制度緊密結合，激勵員工提升工作表現。
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多元化領導團隊：透過招募具有不同背景、專業知識的管理人才，豐富企業的決策視野，提升組織創新能力。
健全風險管理
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風險識別與評估：定期盤點並評估企業所面臨的各種風險，包括經營風險、法律風險、聲譽風險等。
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風險控制措施：針對已識別的風險，制定具體的風險控制措施，並建立應急預案。
策略 2：引入上市櫃公司永續發展行動方案
為持續推動企業積極實踐永續發展，金管會已推出多項方案，如「上市櫃公司永續發展路徑圖」、「公司治理 3.0 永續發展藍圖」等方案。目前，金管會正以「治理」、「透明」、「數位」、「創新」4 大主軸，規劃更具體的行動方案，重點如下：
重點 1：引領企業淨零
第 1 個重點主要著重在減碳、環保方式，具體措施為：
- 推動上市櫃公司設定減碳目標、策略及具體行動計畫。
- 協助建置減量額度交易機制。
- 鼓勵企業揭露溫室氣體範疇 3 資訊。
重點 2：深化企業永續治理文化
這項重點目標是強化公司治理結構，具體措施為：
- 提升上市櫃公司女性董事比例。
- 推動興櫃公司採候選人提名制。
- 推動薪酬合理化。
- 推動上市櫃公司設置永續委員會（永續長）。
重點 3：精進永續資訊揭露
企業向利害關係人傳達其永續發展承諾的方法，著重在於如何更全面、準確、透明地向外界傳達企業的永續發展成果與承諾，具體措施為：
- 精進年報資訊揭露規範。
- 擴大永續資訊揭露範圍。
- 提升永續資訊品質。
- 研議推動 ISSB 永續揭露準則。
重點 4：強化利害關係人溝通。
企業與利害關係人的互動，此項重點核心在於建立與利害關係人的雙向溝通管道，了解他們的需求與期待，並獲得他們的支持與參與，具體措施為：
- 提前上傳股東會議事手冊及年報資訊。
- 精進投資人關係平台。
- 推動機構投資人共同議合。
重點 5：推動 ESG 評鑑及數位化
這項重點是讓大家能夠更具體、客觀的評估企業在永續發展上的表現，並為投資者、消費者等利害關係人提供決策參考。
- 建置永續報告書數位平台。
- 精進 ESG 資料庫。
- 研議建置 ESG 評鑑。
- 編製 ESG 相關指數。
上述這些措施，不僅針對大型企業、上市櫃公司，其實一般中小企業也會受到影響。從上下游供應商到接單流程的角度來看，企業內部逐步推動無紙化和電子化，同樣有助於符合 ESG 的目標。
五、如何進行永續經營評估？2 項評估標準大公開！
要評估一家企業是否真正落實永續經營，最常見的方法是參考國際 ESG 評分機構與準則，以及企業本身編制的永續報告書。
標準 1：國際 ESG 評分機構與準則
ESG 分數尚未有全球統一的標準，普遍會依靠國際 ESG 評分機構或是準則來評估。
MSCI：全球 ESG 評級的領導者
現今較具權威性的評分機構是 MSCI（摩根士丹利資本國際），作為全球指數編製公司的龍頭，其在投資界享有極高的聲譽。MSCI 的 ESG 評級不僅涵蓋大量上市公司，還提供詳細的 ESG 風險評估和產業最佳實踐分析等多元資訊。
IFRS：提供永續資訊揭露的框架
台灣上市櫃公司的財報編纂必須符合 IFRS（國際財務報導準則），這是一套國際通用的財務報告標準，目的是為全球資本市場提供高品質和高透明度的財務報告。近年來，IFRS Foundation 發布了 IFRS S1 和 IFRS S2 永續揭露準則，將永續資訊納入企業的財務報告中。
標準 2：企業編制永續報告書
企業在編製永續報告書時，除了可參照各家 ESG 評分機構所提供的揭露指標外，更可委託會計師事務所等第三方公正機構進行查核，以確保報告內容的數據準確性，提升報告的可信度。如此一來，不僅能強化企業永續形象，也能增加利害關係人對企業永續績效的信心。
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